– Quản lý, theo dõi, cập nhật thông tin biến động nhân sự toàn Công ty. Kiểm soát và giải quyết các thủ tục nhân sự toàn Công ty theo vòng đời nhân sự
– Quản lý và triển khai thực hiện chế độ chính sách (BHXH và phúc lợi của công ty). Thưởng, phạt, đánh giá tăng lương định kỳ
– Xây dựng các chính sách để thu hút và giữ chân nhân sự giỏi
– Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng (động cơ làm việc) của nhân viên để có những đề xuất kịp thời
– Xây dựng, triển khai, duy trì các chương trình truyền thông phù hợp định hướng chiến lược của Công ty về việc phát triển văn hóa công ty tạo dựng môi trường làm việc gắn kết
– Quản lý công và bảng lương
– Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Am hiểu công tác nhân sự
– Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt, trung thực
– Thái độ làm việc tích cực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, chủ động và nhiệt tình trong công việc
– Mức lương 8tr – 20tr (tùy theo năng lực).
– Thưởng hàng tháng theo hiệu quả công việc.
– Được đề bạt và có thêm lương chức vụ nếu có khả năng quản lý team.
– Cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty sẽ được hưởng những chính sách riêng.
– Được học hỏi và hướng dẫn từ những người có kinh nghiệm.
– Xét tăng lương 2 lần/năm.
– Các phúc lợi khác: BHYT – BHXH, ăn trưa, gửi xe, sinh nhật, du lịch hàng năm.
– Thời gian làm việc sáng 8h-12h chiều 1h15-5h15, làm việc từ T2 đến hết sáng T7.
– Địa điểm: Số 114 Trần Vỹ, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
